Somme qui aurait t verse au salari en l'absence de retenue la source. Les solutions proposes tout au long de ces lignes (logiciel de paie en ligne ou tlcharger) ne vous conviennent pas ? Elle constitue alors un troisime niveau de retraite des salaris. Nos articles sont crits en toute indpendance et les avis mis sont les ntres. Pas besoin de logiciels de bureau complexes et souvent coteux. Lintgration avec dautres solutions de gestion de lentreprise, comme un logiciel de comptabilit ou un logiciel CRM, peut tre intressante pour faciliter le partage de donnes et la communication entre les diffrents outils. notre avis sur Listo Paye, Lire Calculer le salaire brut/net. Cela vous permettra dy voir plus clair et davancer plus sereinement. Direction de linformation lgale et administrative Les modles de feuille de prsence rduisent considrablement la . Merci de ressayer ultrieurement. Prendre rendez-vous avec un expert. Il permet de crer des fiches de paie en ligne et produire la dclaration DSN (CPAM, Urssaf, AGIRC ARRCO, Organismes complmentaires, Ple emploi, Centre des impts, Caisses rgimes spciaux, etc.) L'employeur n'est pas tenu d'envoyer le bulletin votre domicile, il peut se contenter de le tenir votre disposition dans les locaux de travail [ 1]. Ils deviennent payants au-del dun certain nombre de salaris, ou aprs une limite de temps. La diffrence entre les deux est minime en matire de fonctionnalits, mais peut faire toute la diffrence pour vous. Click to reveal Quels sont vos attentes et vos prrequis ? CGU Avocats Explications. Une fois que vous avez achet le logiciel de paie, vous devez soit : Tous les mois, la ou les personnes qui grent la paie utiliseront alors le logiciel avec les informations ncessaires pour diter les fiches de paie (heures travailles, heures supplmentaires, absences, congs, etc.). Cette dernire doit tre, Le bulletin de paie dmatrialis doit comporter les mmes, que la fiche de salaire en version papier. Cest la raison pour laquelle vous trouverez de nombreux logiciels prts vous sduire. C'est tout. Justification du paiement En cas de paiement de la rmunration de la main la main, le dcompte de paie peut servir de quittance, pour autant qu'il soit sign par le travailleur et qu'il porte la mention " pour acquit ". Parmi les mentions obligatoires du bulletin de salaire, il est possible de citer: Par ailleurs, le bulletin de paie numrique sil comprend de nombreux avantages, entrane des obligations pour lemployeur concernant la protection des donnes et la prservation des documents: Dans le cas o lemployeur cesse son activit, le salari doit tre inform de la mise disposition de ses bulletins de salaire au moins 3 mois avant la fermeture de lentreprise afin de pouvoir les rcuprer. Cependant, cette partie de la CSG est retire des revenus imposables, contrairement la CSG non dductible ; CRDS non dductible : la contribution au remboursement de la dette sociale est limpt qui a pour but de rsorber lendettement de la Scurit sociale, ce quon appelle communment le "trou de la Scu". AgentPaie.com, un logiciel 100% en ligne, qui permet de crer des fiches de paie et crer des bulletins de paie qui incluent toutes les informations relatives l'entreprise, l'employ, au salaire et aux retenues. Techniquement, cela se matrialise par de multiples fonctionnalits. sont peu nombreux. Archivez les relevs de paie, communiqus et rapports. Certaines mentions sont interdites. Lidentification de lemployeur (nom, adresse, Siren, Par ailleurs, le bulletin de paie numrique sil comprend de nombreux avantages, entrane des. Ces solutions peuvent tre adaptes dans les cas de figure suivants : Si un logiciel de fiche de paie gratuit vous donne accs des fonctionnalits de base (infos du salari, heures travailles, congs pays, taux de cotisations), variables en fonction des outils, vous serez en revanche assez vite limit en raison de labsence doptions pourtant primordiales (service-clients, mises jour automatiques etc.). Le taux de la CSG sur les revenus d'activit est de 6,80%. Ils sont indiqus par la mention "Congs N-1" ou "CP N-1", N reprsentant l'anne de rfrence en cours ; les congs en cours d'acquisition : il s'agit des congs que le salari est en train d'acqurir au titre de l'anne en cours, c'est--dire depuis le 1er juin dernier. Ce type de solution est en mesure de crer et de grer des bulletins de salaire en collectant les donnes ncessaires ltablissement de la paie, puis en effectuant tous les calculs associs (ex : ajout dheures supplmentaires, congs pays etc.). notre avis sur Sage Business Cloud Paie, sur le site scuris de Sage Business Cloud Paie, Fiche-paie.net est un logiciel en ligne simple utilise et configurer, qui permet de crer en quelques minutes vos bulletins de paie conformes la lgislation en vigueur. notre avis sur BestPaye, Karotpay vous permet d'tablir vos fiches de paie en ligne en quelques minutes. Lire Lquipe service-public.fr vous remercie pour vos remarques utiles l'amlioration du site. Intuitive, simple et flexible, elle vous permet daugmenter la productivit de votre entreprise en automatisant les tches lies la gestion de la paie et du social. . scuris et permettez vos employs d'accder en ligne aux talons et rapports instantanment, de n'importe o. Le salari peut contester le montant ou l'exactitude de sa fiche de paie pendant 3 ans compter de sa remise. Depuis 2017, lemployeur peut dsormais mettre en place l. . notre avis sur Fiche-Paie.net, 123Paie by Bodet Software est un logiciel de paie 100% en ligne. L'employeur doit conserver un double de la fiche de paie (sous forme papier ou lectronique) pendant une dure de 5 ans. Fiche-paie.net est un logiciel en ligne simple utilise et configurer, qui permet de crer en quelques minutes vos bulletins de paie conformes la lgislation en vigueur. Le logiciel peut galement tablir tous les documents entrant dans le cadre du management de la paie (ex : contrats de travail, arrts de travail, dclaration unique dembauche, solde de tout compte etc.). Se connecter. Les informations contenues dans cette page restent d'actualit et seront modifies ds l'entre en vigueur du texte. Mais ce nest pas tout : il devra aussi sadapter des modifications au niveau de votre convention collective (do limportance de sa flexibilit), des changements des bases et des taux de cotisations, ou encore de nouvelles rformes de lEtat. Un ressortissant europen salari en France a-t-il les mmes droits qu'un salari franais? Ainsi, vos salaris sont en mesure de comprendre leurs fiches de paie en un simple coup d'oeil ! Cette rubrique comprendles points suivants: depuis 2019, la rduction de cotisations salariales sur les heures supplmentaires et complmentaires doit apparatre sur le bulletin de paie. Vous tes employeur et vous souhaitez savoir comment lire une fiche de paie ? La fiche doit mentionner les lments suivants: Zone 1 : identification de l'employeur et du salari, Zone 3: cotisations et contributions sociales. En outre, les cots d'archivage sont galement rduits puisque les documents sont conservs de manire lectronique. Direction de linformation lgale et administrative, Nom et adresse de l'employeur (ventuellement la dsignation de l'tablissement dont dpend le salari), Numro de la nomenclature d'activit de l'tablissement d'emploi (, Convention collective de branche applicable au salari ou rfrence au code du travail concernant la dure des congs pays et des dlais de pravis en cas de cessation de la relation de travail, Nom et emploi du salari, sa position dans la classification conventionnelle (niveau ou coefficient hirarchique), Priode et nombre d'heures de travail en distinguant les heures au taux normal et les heures supplmentaires (en mentionnant les taux appliqus aux heures correspondantes), Nature et volume du forfait auquel se rapporte le salaire des, Nature de la base de calcul du salaire lorsque, par exception, cette base de calcul n'est pas la dure du travail, Nature et montant des accessoires de salaire soumis aux cotisations salariales et patronales, Taux des cotisations et contributions sociales la charge du salari avant dduction des exonrations et exemptions, Nature et montant des autres versements et retenues (notamment prise en charge des, Montant effectivement reu par le salari, Montant des cotisations de protection sociale runies au sein de 5 rubriques (sant, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille et chmage), Montant total des exonrations et exemptions de cotisations et contributions sociales, Montant total vers par l'employeur (rmunration brute verse au salari, cotisations et contributions la charge de l'employeur, dduction faite des exonrations et allgements de charges sociales), Montant correspondant l'volution de la rmunration lie la suppression des cotisations chmages et maladie, Montant net payer avant impt sur le revenu et montant de l'impt sur le revenu prlev la source, Montant net imposable servant de base au calcul du prlvement la source, Cumul annuel des montants nets imposables servant de base au calcul du prlvement la source, Montant de l'impt sur le revenu prlev la source, Cumul annuel des montants de l'impt sur le revenu prlev la source, Montant net des heures complmentaire et/ou supplmentaire exonres, Cumul annuel des montant d'heures complmentaire et/ou supplmentaire exonres, Mention de la rubrique ddie au bulletin de paie sur le portail www.service-public.fr, rubrique, Mention incitant le salari conserver le bulletin de paie sans limitation de dure, En cas d'activit partielle, nombre d'heures indemnises, Nom et emploi du salari, sa position dans la classification conventionnelle (le niveau ou le coefficient hirarchique), Montant des cotisations de protection sociale runies au sein de 5 rubriques : sant, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille et chmage, En cas d'activit partielle, le nombre d'heures indemnises. : les primes d'intressement ou de participation, les indemnits de rupture conventionnelle, les abondements de l'employeur aux plans d'pargne d'entreprise (PEE), aux plans d'pargne interentreprises (PEI) ou aux plans d'pargne pour la retraite collectif (Perco), etc. Certains logiciels proposent un accompagnement ddi pour installer et vous former loutil, ainsi quune assistance pour rpondre vos questions. - Topic Fiche de paie mcdo du 24-02-2017 19:50:50 sur les forums de . Lemployeur doit conserver un double des fiches de paie pendant au minimum 5 ans. L'espace personnel myPrimobox de chaque collaborateur lui permet de retrouver rapidement les documents dmatrialiss que vous lui envoyez via DEMAT RH, mme aprs avoir quitt votre entreprise. Cependant toutes les informations qu'elle contient ne sont pas toujours facilement comprhensibles par son destinataire sans quelques connaissances. Tout salari doit recevoir une fiche de paie lors du paiement du salaire . Rforme des retraites. Il se dcompose en 3 parties: le brut, les charges et les indemnits dites bas de bulletin . Le forfait social : une cotisation patronale particulire. En plus des multiples avantages sus-cits (gain de temps, rduction des cots et des erreurs etc. La seconde partie sur laquelle se pencher pour comprendre une fiche de paie est celle qui vise le salaire brut et les ajouts. La mensualisation. Quelles en sont les conditions? De votre ct, vous gagnez en srnit et en tranquillit desprit : cela vous vite de devoir faire de la veille juridique et de la dcrypter. Nos atouts. Legalstart vous explique. la fiche de paye est correcte (sauf la base csg/crds.. mais cela est votre avantage ..) par contre on vous a pay 105 heures .. voir donc avec votre employeur pourquoi cette diffrence avec vos 150 heures ! Ces diffrentes retenues ont t regroupes dans de plus larges catgories pour rendre lexplication des fiches de paie plus comprhensible : maladie : cotisation salariale qui concerne uniquement les dpartements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle ; scurit sociale vieillesse plafonne : cotisation pour la retraite du salari qui porte uniquement sur la tranche du salaire infrieure 3 666 (en 2023) ; scurit sociale vieillesse dplafonne : cotisation pour la retraite du salari qui porte sur la totalit du salaire ; assurance chmage : sert au financement des prestations de chmage ; retraite complmentaire : cotisations permettant le financement de la retraite complmentaire ; AGFF : cotisations verses l'Association pour la gestion des fonds de financement (AGFF) qui assure le financement de la retraite complmentaire ; prvoyance : la prvoyance sur le bulletin de salaire est destine complter les prestations des rgimes de base de la Scurit sociale (frais de sant, invalidit, incapacit, dcs,) ; garantie maintien de salaire : sert financer la couverture complmentaire du salari sil est en cong (maternit, paternit, maladie, etc), en plus des indemnits de la Scurit sociale ; CSG non dductible : la contribution sociale gnralise est un prlvement obligatoire qui participe au financement de la Scurit sociale ; CSG dductible : prlvement obligatoire qui participe galement au financement de la Scurit sociale. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. Pour faire une fiche de paie au Qubec, rien de plus simple, vous pouvez utiliser notre modle de talon de paie gratuit pour le Qubec, et en ligne ci-dessus. PayFit est un logiciel de paie et SIRH 100% en ligne. concernant la protection des donnes et la prservation des documents: Lemployeur doit transmettre les bulletins de paie dmatrialiss via un coffre-fort numrique. Lire Fiche de paie en ligne en toute simplicit Un logiciel puissant et simple d'utilisation pour grer sereinement toutes les tapes de la paie partir d'un seul salari : bulletin de salaire, DSN, PAS, fin de contratetc, sans aucune connaissance particulire de la paie. . Vous pouvez tout moment supprimer votre abonnement dans votre compte Vous pouvez aussi consulter des avis et tmoignages clients, lorsquils existent. MyPeopleDoc vous permet de recevoir tous les documents administratifs envoys par votre entreprise. Mais juste avant, on vous propose un petit avant-propos qui nous semble ncessaire. notre avis sur Mapaye, BestPaye est un logiciel 100 % en ligne ddi traitement de la paie. ECOPAYE est un logiciel de paie 100% en ligne qui permet votre entreprise de raliser elle-mme les bulletins de salaire de ses salaris. Bon savoir : vous pouvez utiliser gratuitement notre calculateur de salaire brut en net pour voir en pratique quelles sont les diffrences entre le salaire brut et le net. Bonjour, nous sommes ravis de vous revoir ! Il le signale l'employeur. A noter: le bulletin de paie dmatrialise dispose de la mme valeur que le bulletin papier.